Ville thermale,pourrait être une merveille mais semble totalement délaissé par ses élus,parc face aux thermes en jachère,Fontaine très actuelle et de belle facture sans eau et vraiment sale ,avec feuilles mortes et divers déchets etc etc rues pleines de trous,hotels fermés ou immeuble vraiment sales ,sels les thermes sortent du lot,très bon établissement thermal mais pas vraiment aidé quand à son environnement,dommage,dommage,dommages
Nous sommes tous assez dépités par le changement d'horaires de la piscine qui ne convient, dorénavant plus, qu'aux personnes qui ne sont pas salariées ...Lorsque nous l avons annoncé à l'accueil de la piscine on nous a répondu qu'il fallait "aller se plaindre" auprès du conseil municipal qui avait voté "cette nouvelle organisation pour une durée d'un an ....". Que dire ? il est tout de même assez rare que des salariés puissent se libérer la semaine assez tôt pour aller enfiler un maillot de bain , se doucher, nager et évacuer le bassin (d'ailleurs on ne sait plus trop puisque la fermeture est annoncée sur le site à 19 heures et sur la plaquette jointe à 18h45 ) de fait ..... à 18h30 ? Concrètement à moins d'habiter à côté de la piscine .....soit vous payez un tarif qui de surcroît a nettement augmenté pour aller nager 1/2 heure
(dans le cas où vous êtes chanceux et que vous quittez votre travail à 17h30 (mais tout le monde n'est pas fonctionnaire)) soit vous vous dites que vous continuerez à y aller le dimanche comme vous le faisiez auparavant et afin de partager des moments en famille ....et là vous l aurez compris cela n'est plus possible non plus puisque la piscine qui ouvrait le Dimanche jusqu'à 14 heures, est à présent fermée le Dimanche ......Après avoir attendu autant de temps suite à la rénovation de celle-ci et sans aucune concertation (car nous sommes nombreux dans ce cas) ce choix est totalement incompréhensible ......
Personnel très accueillant et disponible !! Un grand MERCI à Christine du service carte d'identité et passeport une personne sympathique et à l'écoute.
Un exemple à suivre par le personnel d'autres mairies!